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评价体现发展性原则与过程性原则。发展性原则是指在进行教学评价时,侧重观察和衡量师生的全面表现,着眼于促进教师教学水平的不断提高和学生的稳步发展,着力于师生的内在情感、意志和态度的激发,着力于促进个体的和谐发展,凸显以人为本,关注全面和可持续发展。过程性原则指的是,在评价时不能以一次成绩评价定结论,而是关注师生发展变化全过程的轨迹,体现的是过程性和动态化。

有一次,儿媳们再三劝他到街上逛逛,走走。将军经不住诱导,便去了。经天安门去了西单、西四,又取道东四、王府井,再回到东单,他步行逛了北京内城一圈。可将军走在街头的茫茫人海、芸芸众生之中,别扭死了,难受死了。北京人似乎永远都是那么匆匆忙忙,将军即便昂首挺胸走在长安街上,也没人会注意到这个倔老头儿。忙碌的北京人甚至连看他一眼都顾不上——既不会有人知道他打过鬼子,打过老蒋,打过美国佬。也不会有人知道1949年1月,他带着部队提前入关进了北平。更不会有人知道他还指挥发射过中国第一枚近程导弹、第一枚中程导弹、第一枚核导弹、第一枚远程导弹、第一颗人造地球卫星!于是,将军从此再也不上街了。他说,不去了,再也不去了。当年他们流血打下的北京城,现在都被“扒路军”占领了,到处都是挖沟、砸坑的,看着就觉得别扭、心疼。有一次,老伴找人给他做了一根拐杖,他拿起来只瞅了一眼,顺手就扔到院子里,说:“我这一辈子独来独往,从不靠谁,更不会靠一根拐杖!”

对许多求职的大学生来说,今年的冬天格外寒冷。从公务员考试中失意的千军万马,有的挤入考研一族,有的一次次冲进人流滚滚的招聘会现场……  1999年高校扩招,从2003年起,大学生就业压力骤增。据教育部统计,2009年高校毕业生达到611万人,比2008年增加52万人。2008年12月初,教育部部长周济说,“2009年高校毕业生就业面临的形势十分严峻,工作任务十分艰巨。”更为严峻的是,2008年全球金融风暴的影响已经超出了金融领域,迅速向其他行业蔓延,全球经济正面临衰退危险。许多企业为了降低人工成本被迫裁员,用工需求明显减少,给大学生就业带来了一定影响。  《白皮书》特别提到,女性、非重点高校、基础学科三大群体就业问题突出是当前大学生就业面临的困境之一。  北京大学人力资源开发与管理研究中心主任肖鸣政说:“近年来,我国高校女生数量逐年成倍增长。供大于求为用人单位提高就业门槛、设置性别限制提供了条件,女大学生成了就业大军中的弱势群体。”  肖鸣政分析说,此外,就业状况呈现院校类型性差异,直属高校、部委高校、地方院校和大专院校在本科毕业生层次上就业率差距较大。研究生就业率普遍较高,而在本科生层次上,用人单位会优先考虑重点高校,专科生的就业环境则较为严峻。  “不同学科分类就业率差距较大,工科、理科类初次就业率较高,人文社科类学科是初次就业率较低的学科,以往的热门专业如经济学、法学、管理学由于招生人数激增,导致热门专业学生成为就业困难群体。” 人才市场与人才中介缺位造成就业信息不畅  《白皮书》剖析造成大学生就业难的原因认为,高校扩招只是表面性原因,根本原因是我国现阶段的人才市场缺位。此外,大学生择业观的偏差,求职者应聘与企业招聘间存在脱节也造成了大学生的就业难。  肖鸣政说,长期以来,户籍制度的存在限制了劳动力跨区域自由流动,虽然近年来各地进行了改革,但一些对人才有很强吸引力的大城市仍然对毕业生进入设置了较多壁垒。大学生留恋大城市却又难以进入大城市,已经拥有大城市户籍的学生不愿意放弃户籍到其他地区就业。  有专家指出,一些用人单位因为户籍制度对外地大学生存在歧视,不利于外地学生公平竞争。同时,目前高校学科设置与市场需求存在一些脱节现象,使毕业生无法与单位的实际需求相适应,缺乏社会实践能力和实际操作能力。  “人才市场与人才中介的缺位造成的首要问题是信息不畅。”肖鸣政说,大学生作为刚刚步入社会的群体,个人无法获得充分的信息,就业信息不够畅通,成为影响大学生就业的重要因素。  《白皮书》认为,大学生找工作,理所当然要选择“好职位”,即使在“不如意职位”暂时就业成功,也千方百计想“跳槽”,这自然就增加了就业难度。大学生就业难,高校扩招只是表面性原因,究其根本性原因是我国现阶段的人才市场缺位。  社会与高校互动,建立大学生实践平台  近年来,我国高校毕业生人数屡创新高,加之受国际金融危机影响,大学生就业进入前所未有的艰难时期,从中央到地方纷纷出台措施,拓宽渠道保就业。  全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心处长方伟,用“多、缓、促、保、帮”5个字,评价和总结了当前国家及各地推出的大学生就业优惠政策。  方伟说,“多”即指尽可能多地制造培育岗位和职位供大学生就业;“缓”意在通过学校尽可能地开设科研项目,留住相关专业的大学生在校进行科研开发,成为人才“蓄水池”,缓解当前严峻的就业压力;“促”是通过相关的优惠政策促进大学生扩宽就业面,鼓励大学生参军或者到中西部地区、中小企业就业;“保”指完善相应的就业配套设施,为大学生就业提供可靠的保障;“帮”是说学校、社会和人力资源部门对家庭困难、甚至有性格障碍的大学生尽可能提供帮助。  《白皮书》勾勒出的解决大学生就业的措施路径是,按市场化要求改造人才市场组织架构,推进政府部门所属人才服务机构体制改革。通过改革,逐步做到公共人事服务业务与经营性人才服务业务分开管理,建立不同的管理机制和体制,促进人才市场供需主体到位。  《白皮书》指出,大学生就业问题的凸显从一个侧面反映出我国劳动力市场和人才中介服务方面的不足,更为人力资源服务业发展带来新的契机。大学生就业难的原因之一是信息不畅,因此,加强人才市场信息化建设,建立完善的就业网络信息平台成为人力资源服务业发展的必然要求。  上海市对外服务有限公司执行董事郭丽娟认为,解决大学生就业难需要社会与高校互动,建立大学生实践平台。大学生就业面临的一大障碍是缺乏实习经验。社会职业中介组织和高校有必要积极整合资源,推动合作,实施大学生就业服务计划,建立各种大学生就业实践平台。  (本报记者崔丽实习生杨枭本报北京1月10日电)

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教育是培养人的事业,其着力点是促进“人”的生命发展和人生幸福。在此次研讨会上,多数校长从培养“学校共同体”的角度阐述和总结特色办学经验,即通过特色办学促进学生、教师以及学校的共同发展,把教育的价值落实到每一个生命个体。

“校长实名推荐制”源于国外,有学者指出由于国情不同,国内缺乏相应的现代大学制度,北大等校实施的是“伪校长实名推荐”,中学校长就连腐败的权利都还缺乏。这时,社会上的质疑和批评也有助于监督高校不断调整招考路线。

白宫发言人也在9月4日劝慰人们,没有必要担心演说会有党派色彩,只是“在开学时鼓励一下孩子们”。9月7日下午,在奥巴马演讲的前一天,白宫方面迫于压力,只好在自己的网站上提前公布了总统的演讲词,以促使人们相信,它无关政治,但依然不足以打消人们的顾虑。

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韩云是在中华见义勇为容貌救护站第二次救护行动的资助下,获免费治疗的。该救护行动此次在全国范围内为两位英雄实施免费手术。

素质教育是什么?简单地说,就是我们耳熟能详的“要让学生在德、智、体、美、劳方面都得到发展”,既重视学生的书本知识,也重视培育他们的实践能力。但是,现实是不论是书本知识的考核还是实践能力的培养,都因为某些功利目的而变得越来越偏颇和极端。

据悉,共有来自14所高校的17名留学生参加了本届大赛的决赛。与去年相比,本届大赛增加了比赛的难度,也使得比赛更具可看性。决赛共分为两个环节,第一个环节为“北京美景听我说”,选手们以朗诵、讲故事等方式介绍北京的历史文化、人文美景,并通过视频、幻灯片、配乐等多种形式把北京美景展现在观众眼前,不仅展示了选手们高超的汉语水平,也考察了选手们对北京历史文化的了解和体会。第二个环节是“中文才艺大舞台”,选手们通过唱歌、相声、诗朗诵等汉语才艺展示自己的个人风采。

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奥巴马主张联邦政府每年至少投入190亿美元教育经费,其中很大一部分将用于儿童早期教育。他将鼓励幼儿园前教育的普及,虽然不做强行要求。他还希望给每年完成100小时社区服务的学生减免大学学费。

针对民办高校中存在的一些问题,市消协、北京民办教育协会7月31日提醒考生:“伪劣”民办高校具有三大特征,消费者选择需慎重。

郑州大学法学院最近对本科生做的一项调查表明,刚入校时,有75%的人愿意成为律师,而到毕业时,真正愿去律师事务所(简称律所)工作的学生只有一成。

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孩子们虽然生活和学习条件并不优越,但心理成长很健康。萨拉说:“我很高兴看到,孩子们在这样的环境中学习知识,并且在彼此间建立友谊。”

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