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下午四五点钟,在北京实验二小的一间音乐教室里,40多名小学生在老师地带领下正一板一眼唱得热闹。

“2007北京青年榜样颁奖典礼”由北京团市委、北京市人事局等单位主办,中国人民大学协办,旨在表彰做出突出业绩和重大贡献的首都青年典型,力求在全市青年中树立“学习青年榜样、争当青年榜样”的良好风尚,引导和激励广大青少年在服务奥运、建设北京的进程中奋发有为、建功成才。

江苏省高校招生就业指导中心有关负责人告诉记者,目前艺术类可以大致分为应用艺术类和纯艺术类,前者包括各种设计和制作类专业,后者则指传统意义上的声乐、舞蹈、美术这类专业。从市场需求上来看,应用艺术类人才的市场需求在增长,特别是动漫制作、产品包装这类新兴行业需求很大;而传统艺术类毕业生的就业渠道比较狭窄,很多学生在培养方向上就是出来当老师,但是目前市场上的这类师资需求也比较有限。一些怀揣明星梦的学生毕业后学了好几年表演后最后只能跑龙套、等角色,最后改行,现实与梦想相距甚远。

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高校就业指导中心的老师则表示,每年都是外企最先启动招聘工作,而它们对于应届生的吸引力相对较高,不过今年不少国内企业和政府部门也早早开始招聘,虽然多为外地企业和中小企业,但也让毕业生们早早多了一个选择,现在不少高校的校园里已经开始弥漫求职的氛围。

由于多种原因,各地高等教育资源配置不均衡,生源数量与高等教育资源不对称的情况客观存在。这本需要教育部做好宏观调控,公平分配资源。但事实上,现在高等教育资源分配并不能体现公平。由于招生体制画地为牢,许多全国重点大学越来越地方化,在办学所在地的招生比例高居不下,俨然形成了教育割据局面。由于高校资源丰富,这种情况在首都北京更为突出。有消息说,北京市以不到全国总人口1的1200万户籍人口占据了清华、北大10的招生名额。公众在感叹北京考生太幸福的同时,也对招生公平提出了疑问。

2008年春季学期,哈工大开始在全校范围内推行学情通报制度,包括开学学情报告、日常双周报告、突发事件报告,以及学情分析等,同时各院系选派辅导员代表担任信息员,及时了解学生的思想动态和学习生活中面临的困难,从源头上预防危机事件的发生,同时为学校及时关爱和帮助学生提供翔实的依据。

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熊丙奇认为,目前高校轻视人才培养,是因为没有来自考生的压力。一旦考生有足够的挑选余地,学校面临招不到学生的危险,就不得不重视培养人才。包括在人才选拔方面下更大力气,以招到适合培养的学生。

在一个越来越开放的社会中,我们应学会适应和接受“慈悲为怀的欢娱,慈眉善目的走秀”,慈善也可以时尚。除了质疑,我们也应该从这场慈善生日宴中读出一些积极、向上的意义。(石敬涛)

这些方式主要包括以家庭形式收带学生,进行有偿补课、辅导;私自在外租赁房子,进行有偿家教;与人合伙,在外租场地办班;擅自在社会力量培训机构中兼课等。

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本报上海讯(记者周裕妩)今年参加高考的考生将无法直接报考上海交通大学的管理专业了,记者昨日从上海交通大学安泰经济与管理学院获悉,从今年起,该院将停止管理专业本科的招生,转为从全校大三工科、理科专业学生中选拔适合管理岗位的学生。  上海交通大学安泰经济与管理学院院长王方华昨日告诉记者,这是为了让学生更能适应今后的发展。“管理是一个职业化的教育,国外高校几乎没有从本科生阶段开始培养的,而且管理专业的学生也越来越希望他们有理工科的背景,高中一毕业就读管理专业,这个时候的学生可能对企业并没有太多的了解,选择专业可能是父母的意愿等等,而到了大三的时候,他们已经有了一定的理工科专业知识,特别是增强了逻辑、推理的能力,他们可以更清晰地思考自己是否适合读管理专业,事实也证明,这种学生的就业率更高。”  停止向社会招本科生后,交大安泰经济与管理学院将重新设计课程,改从交大的理工科大三学生中适量选拔一批有志于管理工作、具备管理潜能的学生,转入到管理专业中来。

2009年开始,组织开展了“中国西部青少年科学营”活动,选拔品学兼优、具有浓厚科学兴趣并具备科学研究潜质的西部地区青少年,为他们提供进入国家级专业科研机构见习、与国内一线科研人员和科学家面对面交流机会,同时也是吸引西部地区青少年进行科学探究,为他们参加科技竞赛提供基础条件的一项新举措。

“我国就业促进法中最重要的一个宗旨,就是不分性别、不分种族,女性就业是不应该受到任何歧视的。”中国政法大学国际教育学院院长夏吟兰代表说,为什么在实践当中还会有这些问题,说明我们社会本身还存在一些问题,女生未来可能有生育、抚养孩子等问题,用人单位会觉得有负担,虽然我们现在有生育保险,但是还远远不够。

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有部分职场人认为自己遇到了“职业天花板”——上升通道受阻;有部分人认为自己的工作只有内耗,没有提高。天长日久,强大的心理暗示力量使这些人工作在所谓的“现状”中,愈加郁闷。他们将无法前进的原因归为组织制度、企业文化、老板眼光等等方面,就是没看到自己的问题,其实这都在给自己欠缺的能动性找借口,就像一只已经耗尽了储水的骆驼,在浩瀚的职场沙漠中势必会艰难跋涉。

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